Frauen haben die besseren Schulabschlüsse und partizipieren an High-Potential-Programmen. Doch es scheint so, dass Frauen, sobald sie Mütter werden regelrecht vergessen werden und das Investment seitens Unternehmen und auch der Frau waren sinnlos. Frauen werden nicht selten während und nach der Elternzeit unzureichend integriert. „Eine Dummheit!“ so Torsten Bittlingmeier in unserem buSINNess®-Talk.

Torsten Bittlingmaier gehört zu den erfahrensten Köpfen der HR Welt. Er war in den obersten Führungsriegen namhafter Unternehmen, wie MAN, Linde, Telekom tätig und verschreibt sich heute den Themen Talent Management und Diversity. 

Mit Torsten Bittlingmeier spreche in diesem inhaltsreichen und gleichzeitig wert-vollen buSINNess®-Talk über Fragen wie: 

• Warum Unternehmen den ökonomischen Nutzen von Frauenförderung erkennen müssen.
• Inwiefern Elternzeit generell geregelt werden muss, damit Unternehmen morgen noch erfolgreich sind.
• Warum die Unternehmen klug sind, welche gezielt Frauen in Elternzeit rekrutieren. 
• Warum Frauen so wichtig in den Führungsetagen sind und warum Führung in Teilzeit absolut möglich ist.
• Mit welcher Strategie du als Frau eine Führungsposition bekommst und genau wegen Elternzeit wertvoll für das Unternehmen bist. 
• Warum Elternzeit nicht nur Mehrwert für Mitarbeiter sondern auch für das Unternehmen ist.

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Ich freu mich auf deinen Besuch!

Herzlichst,

Susanne