Beratung

Es braucht ein komplettes Umdenken in Ihrem Unternehmen? Sie möchten in einer innovativen Kultur arbeiten, die ihrer Zeit voraus ist? Sie möchten den Menschen als wertvolle Ressource in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens stellen?

Als langjährige interne und externe Personalentwicklerin bin ich eine große Verfechterin ganzheitlicher Lösungen für die komplette Organisation. Gerne entwickle ich mit Ihnen Konzepte und Lösungen, individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Mitarbeiter*innen abgestimmt. In unserer gemeinsamen Arbeit richten wir den Fokus auf Programme und Kulturentwicklungen, welche allein durch die Mitarbeiter*innen leben. Durch die Integration der Mitarbeiter*innen arbeiten wir hocheffizient und effektiv und können so innovative Konzepte kontinuierlich und dadurch wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integrieren.

Auszug aus meinen Beratungsprojekten:

  • Frauenförderung – innovative Personalentwicklungskonzepte zur Förderung,
    Begleitung und Integration von Müttern
  • Etablierung von internen Eltern-Netzwerken und Cross-Mentoring-Programmen
  • Standortbestimmung von Müttern zur Förderung interner weiblicher High-Potentials

  • Entwicklung und Formulierung von Unternehmenswerten.
    Was ein Unternehmen lebendig macht
  • Konzernleitbilder sinnvoll integrieren.
    Wie Teams und Einzelpersonen Werte konkretisieren können
  • Werte „zum Leben erwecken“.
    Der Weg zu einer sinnstiftenden Unternehmenskultur

  • Konfliktmanagement neu gedacht.
    Was Wertekollisionen für Kultur, Motivation und Erfolg bedeuten
  • Führung mit Werten.
    Mehr Erfolg fürs Unternehmen, mehr Freude an der Arbeit
  • Führung von Frauen-Teams und wirkungsvolle Integration von Müttern

  • Konzeption von Seminarreihen und PE-Programmen
  • Interims Management Personalentwicklung
  • Recruiting und Cultural Fit – die Mitarbeiter finden, die wirklich zum Unternehmen passen

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